コラム 仕事と呼ぶべきものを持っている人はいなかった
人生１００年時代において、満足のいく人生を歩む方法として、仕事を生活の一部として生きるという方法があると思います。
ワークライフバランスという言葉があるように、僕たちはしばしば仕事と生活を分けて考えていて、仕事は生活や余暇を充実させ...
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コラム 僕がスノックをつくった理由
今回、「どうしてスノックを設立したのですか？」というご質問を頂いた。私の中でも言語化することができていなかった部分もあるので、今回自分の考えをまとめるチャンスだと感じたので、文章にしておきたいと思います。
自分の存在理由が分からない...
コラム 150歳まで生きるとしたら、何をするか？
「LIFESPAN」という本を題材にして、読書会を開催した。読書会の開催準備をする中で、自分が感じたことを書いておきたいと思う。
「LIFESPAN」でデビッド・A・シンクレアは「老化は治療ができる病気」であると定義し、健康寿命がこ...
コラム 読書会を開催する意味について
昔から漠然と良い本に出合った後は、その内容について他人と共有したいという思いがありました。近い友人や家族とそれについて会話をしても、自分が思っているような反応が返ってくることはなく、話をしたい内容に辿り着くこともあまり無いように思っていま...
コラム NPOの価値について
先駆的に取り組む
NPOが持つ役割として大切なもののひとつに、「社会問題解決に対して、先駆的に取り組む」ことができるということができるということがあると思います。 NPOは行政・企業とは異なるセクターに存在するという意味で、”vol...
コラム 働くために生きるのか、生きるために働くのか
アメリカ東部に「ヴァイタニードル」という家族経営の工場があります。その工場では製造部門の従業員（約４０名）の半分を７４歳以上の高齢者が占めており、なおかつ工場には活気があって業績も好調。
９９歳のローザさんは週に５日も働いているとの...
コラム 「strong ties」と「weak ties」 「強い絆」と「穏やかな絆」
読書会を開催している中で「穏やかな絆：ウィークタイズ」の大切さについて強く感じていますので、文章にさせて頂きました。
「ストロングタイズ：強い絆」と「ウィークタイズ：弱い絆」という分類を提案したのは、マーク・グラノベッター氏で米国の...
コラム ダイバーシティの大切さ
戦後の日本では経験したことのない、この様な新しい働き方ができる時代に生まれたことに、とてもわくわくしませんか。
コラム 金融包摂という言葉について
高齢化が全世界で急速に進展しており、従来の金融サービスでは対応できない新たな課題に直面しています。
「金融包摂」とはやや堅い日本語ですが、英語の”Financial Inclusion”を訳したもので、これまで基本的な金融サービスに...
コラム 働く理由について
新聞を読んでいて、下記の談話が心に留まりましたので、紹介しておきます。
この記事は平成元年入社で現在女性執行役員である鳥海智絵氏（野村証券専務執行役員）と華房実保氏（三菱ケミカル執行役員）のお二人の談話です。
その中で、華房氏...