未来型読書会アクティブ・ブック・ダイアローグで読む『心理的安全性のつくりかた』（終了しました）

今回は「心理的安全性」というワードに興味を持つ11名で開催いたしました。
様々なバックグランドを持つ方が集まり、それぞれの経験を踏まえながら対話を深めることができました。
私自身も自分がずっと抱えてきた疑問や、もどかしい思いを皆さんと共有することができました。
「こんな風な考え方をすれば楽になるんじゃないの？」という一言で、とてもはっとさせられました。
本を読んで理解するだけではなく、人と対話を通じて深掘りすることの大切さを実感したスタディサークルとなりました。

スノックでは「スタディサークル」という「学び合うコミュニティ」を創っています。

今回は「smile share cafe」さんとのコラボ企画を開催いたします。

「smile share cafe」さんでは、介護に関係する多様な職種の方が集まり、自分の想いを話し合う場を創っておられます。

スノックの「スタディサークル」は、「学ぶ」ことそれ自体が「生きる喜び」であるというスウェーデンでの生涯学習の考え方をベースにしています。

また、「スタディサークル」では先生はおらず、参加者が「対等な立場」で「積極的」に学びの場に関与することで、相乗効果を生みながら学び合います。

このプロセスは、これから会社や団体で求められる「自己実現」や「チームビルディング」にも、非常に大切な要素だと言われています。

「働く」ということは単に「お金を稼ぐため」ではなく、「自己成長の喜び」という要素を多分に含んでおり、仕事を通じて「学ぶ」ことそれ自体が「生きる喜び」であるとも言えます。

一方、日本では「学ぶ」ことが「お金を稼ぐため」の手段となってしまっている様に感じます。

「スタディサークル」という考え方を通じて、まずは「学ぶ」ことそれ自体が「生きる喜び」であるということを考えていきたいと思います。

また、VUCAと呼ばれる不確実な時代では、組織の多様な人材からアイデアや意見を抽出し、それを実践していくことが求められます。

それを実現していくためには、組織内の役割に固執しすぎることなく「対等な立場」で「積極的」に意見を交換し、自分達の力で変化をしていくことが求められます。

「スタディサークル」では参加者それぞれが「平等」な立場で参加しながらも、何らかの形でチームに「貢献」することを求められます。

「スタディサークル」で学んだプロセスは、参加者それぞれが自らの組織でも生かせると考えています。

今回のコラボ企画では、異業種の方が出会い学び合う場とすることで、それぞれの現場の課題を共有しながら「心理的安全性」について考えていきたいと思っています。

「心理的安全性」は組織内で多様な意見をくみ上げる為には、必須の組織環境だと言われています。

チームづくり、人間関係、イノベーション、すべてにおいて心理的安全な場がベースになると言われています。

今回は、新しい読書法として注目されている「アクティブ・ブック・ダイアローグ」という手法で「心理的安全性のつくりかた」という本をテーマにしながら、対話を深めていきます。

「アクティブ・ブック・ダイアローグ」では、あらかじめ本を購入したり、読んでくる必要はありません。

1冊の本を「分担して読む」→「まとめる」→「発表・共有する」→「気づきを深める対話をする」というプロセスを通し学びを深めていきます。

参加者全員がアクティブに参加することで、本への理解が深まり、濃い対話生まれます。

【スタディサークルの流れ】
14:00　　参加者自己紹介/アイスブレイク
14:30　【サマライズ】分担して読む・まとめる
15:00　　フィーカ（休憩）
15:20　【リレープレゼン】発表
15:40　【ギャラリーウォーク】それぞれでの振り返り＆共有化する
15:50　【ダイアローグ】気づきを深める対話をする
16:30　　スタディサークルプランニング（次回のテーマを話し合います）
17:00　　終了

▮開催日時：２０２３年２月１８日（土）１４：００-１７：００　
▮開催場所：CAFE HAPPY TO DAY　滋賀県東近江市東中野町５－２１中野ヴィレッジハウス内
▮参加費：５００円（ドリンク代込み）
▮定員：１０名
▮参加対象：どなたでも
▮持参するもの：特にありません。教材等はこちらで準備します。
▮参加申込：こちらのフォームからお願いします。